Nuestros Servicios

    TRABAJOS CON ESPECIALISTAS A ZONAS DE DIFICIL ACCESO

    El acceso con cuerdas es la aplicación de técnicas de cuerda especializadas para llevar trabajadores de manera segura a sitios de trabajo de difícil acceso.  Los técnicos descienden, ascienden y cruzan cuerdas para acceder y llevar a cabo el trabajo.
    El acceso industrial mediante cuerdas es un enfoque profesionalmente manejado, proactivo, para la identificación y gestión de riesgos, que produce un sistema seguro y en cumplimiento para trabajos en altura.  La industria del acceso mediante cuerdas tiene un récord de seguridad ejemplar como resultado de lineamientos integrales para técnicas, entrenamiento y supervisión.

    INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Permiten la identificación precoz de factores de riesgo que pueden afectar seriamente a las personas, las instalaciones y los procesos.
    En todo tipo de empresas, independientemente de la actividad económica, del tipo de tecnología utilizada, de las instalaciones, de los materiales, de las herramientas empleadas y de los procesos desarrollados, siempre habrá fallas provocadas por el deterioro o el mal uso de los instrumentos de producción, derivados de hábitos y costumbres de trabajo inadecuadas, de fallas en los procesos o falta de programas de mantenimiento preventivo.
    Estas situaciones plantean la necesidad prioritaria de efectuar la detección precoz de dichas condiciones, con el fin de corregirlas, controlarlas y minimizar la probabilidad de ocurrencia de lesiones, daños o interrupciones del trabajo. Lo anterior requiere de un trabajo coordinado diferentes áreas de la empresa tales como: mantenimiento, producción, calidad y seguridad y salud en el trabajo

    PREPARACIÓN E INSTALACIÓN DE ESTRUCTURAS PARA TRABAJOS EN ALTURA, PUNTOS DE ANCLAJE Y SISTEMAS ANTICAIDAS

    Testeo y certificación de puntos de anclaje
    Recomendación para el diseño de Sistemas Anticaidas horizontales y verticales
    Asesoría y colocación de puntos de anclaje
    Asesoría y colocación de Sistemas Anticaidas
    Asesoría y elaboración de rutas de acceso a puntos en altura
    Elaboración de corredores para desplazamiento

    SISTEMAS CONTRA INCENDIOS

    Análisis de riesgo y diseño de sistemas :
    Contamos con personal con extensa experiencia en análisis de riesgos y en seleccionar los sistemas adecuados.
    Consultoria y Capacitación :
    Los profesionales y técnicos de SEGURID-AD están insertos en un rigoroso programa de capacitación y entrenamiento para dar servicios apropiados.
    Recarga de agentes extintores:
    Contamos con una planta para la recarga de agentes extintores de cada tipo de sistema.
    Sistemas contra incendios:
    instalamos sistemas y equipos contra incendios de gran resistencia, teniendo especialistas para la venta, instalación, manteniendo de los sistemas contra incendios.

    SIMULACION DE ZONAS DE TRABAJO

    Talleres programados o preparados por pedido para la simulación de rescate con cuerdas, rescate en estructuras colapsadas, rescate vehicular, prevención de incendios, manejo de extintores y sistemas contra incendios.

    PREPARACION, EVALUACION Y EJECUCION SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

    Guiar a aquellas empresas que aún no han implantado un sistema de gestión de seguridad y salud en su organización y que desean dar un primer paso hacia un sistema de este tipo.
    Constituyen un sencillo proceso que, paso a paso, conducen a un esquema más estructurado y sistemático de la gestión de la seguridad y salud.
    1. Política de seguridad y salud
    a. ¿Ha elaborado la empresa un plan de acción, firmado por el propietario o el director, sobre su política de seguridad y salud en el trabajo?
    b. ¿Han participado los trabajadores en la elaboración de dicho plan?
    2. Plan anual e informe
    a. ¿Existe un plan anual para fomentar la seguridad y salud en el trabajo?
    b. ¿Se realiza una evaluación al menos una vez al año con el objeto de mejorar la seguridad y salud?
    c. ¿Se debate el plan de acción con los trabajadores, su/s representante/s, o, cuando proceda, con asesores externos?
    3. Formación en seguridad y certificados
    • ¿Ha comprobado la empresa si los trabajadores poseen las cualificaciones adecuadas en seguridad como para desempeñar sus tareas? Por ejemplo: carnet de gruísta, de operador de carretilla elevadora, curso de formación para representantes de seguridad, etc.
    4. Formación inicial en seguridad
    a. ¿Imparte la empresa una formación inicial a la seguridad para nuevos empleados incluso a nivel de la dirección?
    b. ¿Se debe realizar dicha formación antes de comenzar el trabajo?
    5. Información sobre seguridad, legislación y reglamento específicos
    • ¿Se ha informado a todos los empleados, subcontratistas y trabajadores autónomos sobre la legislación y el reglamento a los que ha de atenerse el proyecto de construcción?
    6. Examen del equipamiento y de los productos con los que se trabaja
    a. ¿Cuenta la empresa con un sistema de encuestas periódicas, para identificar y registrar elementos críticos de trabajo y sus componentes de seguridad? Por ejemplo: eslingas , herramientas eléctricas, equipo de soldadura, redes de seguridad, etc.
    b. ¿Lleva la empresa una relación de los equipos y productos peligrosos que se utilizan?
    7. Registro de los accidentes y de los incidentes
    a. ¿Cuenta la empresa con un procedimiento interno para registrar los accidentes e incidentes importantes?
    b. ¿Se describe en detalle aceca de qué incidentes deben reportarse y a quién hay que hacerlo?
    c. ¿Se describe quién es el responsable de la investigación y del seguimiento?
    8. Equipo de protección y medidas de bienestar e higiene
    a. ¿Cuenta la empresa con un sistema para controlar los equipos de protección colectivos?
    b. ¿Cuenta la empresa con un sistema para repartir y mantener los equipo de protección individuales?
    c. ¿Tiene la empresa instalaciones para la higiene y el bienestar?
    9. Organización de la seguridad
    • ¿De qué manera fomenta su empresa un diálogo regular con los trabajadores o su/s representante/s, de acuerdo con las necesidades y/o la legislación nacional?
    10. Reuniones de la dirección
    • ¿Es la seguridad y salud un tema a tratar fijo en el orden del día de las reuniones de la dirección? Aquellas preguntas que ha contestado con un “NO” habrán de tenerse en cuenta y abordarse en el seno de la empresa. Puede utilizar, a tal efecto, las herramientas y los documentos que proporciona esta guía. Aquellas preguntas que ha contestado con un “SI” muestran que usted va por el buen camino hacia una política adecuada de salud y de seguridad. Continúe esforzándose en ese sentido.

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